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2024年07月01日 星期一

招賢礦業(yè)“三獎一返”激勵“三違”降、技能升、安全穩

發(fā)布日期:2024-04-11 瀏覽次數:4115

“快看,我們隊的技能提升兌現獎勵出來(lái)了,共計獎勵6220元”采煤部生產(chǎn)一隊員工李學(xué)冬在“三獎一返”公示牌板前興奮地說(shuō)。

招賢礦業(yè)深入推進(jìn)“三基”建設三年行動(dòng)計劃,在抓牢基層、鞏固基礎、練好基本功的同時(shí),用足用活用好“三獎一返”政策,激勵基層班隊提升技能、規范管理、高效生產(chǎn)、減少“三違”,促進(jìn)班隊長(cháng)隊伍素質(zhì)全面提升,為礦井安全發(fā)展奠定堅實(shí)保障。

為減少“三違”現象,強化班隊長(cháng)安全行為養成,招賢礦業(yè)實(shí)行“三違”經(jīng)濟處罰返還政策。年度內井下一線(xiàn)班隊長(cháng)不再發(fā)生“三違”且班隊無(wú)輕傷及以上事故的,返還其上年度“三違”經(jīng)濟處罰。在這一政策激勵下,該礦2023年班隊長(cháng)“三違”人次,同比2022年下降70%;2024年一季度班隊長(cháng)“三違”僅有8人次,相比2023年一季度班隊長(cháng)“三違”減少15人次,同比下降65.21%。共有16個(gè)班隊長(cháng)獲得了17127.5元的“三違”經(jīng)濟處罰返還獎勵。

掘進(jìn)七隊隊長(cháng)張玉峰表示:“三獎一返”政策太好了,讓我們基層班隊長(cháng)有目標、有干勁、有奔頭,更是嘗到了甜頭。下一步,我將以更高的標準要求自己,努力工作,為咱招賢礦的發(fā)展貢獻更多力量。